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Technical Lead

uma pessoa em pé na frente de uma tela grande com uma pessoa em pé na frente dele


Job Summary

We are seeking a Technical Lead with 3 to 5 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Mobile App Reverse Engineering Security Practices including OWASP Top 10 Mobile Security Android and Java. This hybrid role requires a proactive individual who can contribute to our projects and ensure the highest standards of security and performance.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of mobile security solutions to protect our applications from potential threats.
  • Oversee the reverse engineering of mobile applications to identify and mitigate vulnerabilities.
  • Provide expertise in OWASP Top 10 security practices to ensure our applications adhere to industry standards.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate security measures into the development lifecycle.
  • Conduct regular security assessments and audits to identify and address potential risks.
  • Develop and maintain security documentation and guidelines for mobile applications.
  • Mentor and guide junior developers on best practices in mobile security and secure coding.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in mobile security and reverse engineering.
  • Ensure the secure development of Android applications using Java.
  • Troubleshoot and resolve security-related issues in a timely manner.
  • Contribute to the continuous improvement of our security processes and practices.
  • Communicate effectively with stakeholders to provide updates on security initiatives and progress.
  • Participate in code reviews to ensure adherence to security standards.

    • Qualifications

  • Possess strong experience in Mobile App Reverse Engineering.
  • Have in-depth knowledge of Security Practices particularly OWASP Top 10.
  • Demonstrate expertise in Mobile Security.
  • Show proficiency in Android development.
  • Have strong skills in Java programming.
  • Experience in a hybrid work model is preferred.
  • Excellent problem-solving and analytical skills.
  • Strong communication and collaboration abilities.
  • Ability to mentor and guide junior team members.
  • Commitment to staying updated with industry trends and best practices.
  • Proven track record of delivering secure and high-quality mobile applications.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Strong attention to detail and commitment to quality.

    • Certifications Required

    Certified Mobile and Web App Security Tester (CMWAST) Certified Ethical Hacker (CEH) or equivalent certifications.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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