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Regulatory Business Analyst and Triage Manager

JD 9

Cognizant is one of the world's leading professional services companies, redefining clients' business, operating, and technology models for the digital era. Our outstanding industry-based, consultative approach helps clients envision, build, and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com.

Cognizant Technology Solutions is looking for a Regulatory Business Analyst and Triage Manager to join the team of IT professionals in a role. If you meet our background requirements and skills and are in search of an opportunity with these skills and expertise, here is the opportunity for you!

Responsibilities:

  • Triage manager role at onsite, to work closely with Client Business & IT, identify the problem, translate the incident / issues into problem / change tickets and get fix with implementation solutions and timelines
  • Analyze and document business requirements to ensure alignment with interpersonal goals.
  • Collaborate with collaborators to gather and validate requirements.
  • Provide insights and recommendations based on data analysis to drive business decisions.
  • Ensure compliance with regulatory standards and guidelines in all business processes.
  • Develop and maintain detailed documentation of business processes and requirements.
  • Help technical teams communicate effectively with business collaborators.
  • Be responsible for the implementation of business solutions and ensure they meet the defined requirements.
  • Conduct regular reviews and updates of business processes to ensure continuous improvement.
  • Deliver training and support to team members on business analysis techniques.
  • Supervise and report on the progress of business analysis activities.
  • Identify and mitigate risks associated with business processes and regulatory compliance.
  • Lead workshops and meetings to capture requirements and present findings.
  • Support project management activities by providing business analysis expertise.

Required Qualifications

  • Demonstrate expertise in Collection
  • Business Analyst and Regulatory Business Analyst roles.
  • Possess strong analytical and problem-solving skills.
  • Showcase superb communication and interpersonal skills.
  • Have a demonstrable record of effectively handling business analysis activities.
  • Show proficiency in using business analysis tools and software.
  • Demonstrate a good understanding of regulatory standards and compliance requirements.
  • Be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Have experience in facilitating workshops and meetings.
  • Demonstrate the ability to work in coordination with multi-functional teams.
  • Exhibit good interpersonal and time management proficiencies.
  • Show a dedication to continuous learning and professional development.
  • Have experience in providing training and support to team members.
  • Exhibit a proactive approach to identifying and addressing business challenges.

Salary and Other Compensation:

The annual salary for the position is between $75,600– $120,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits:

Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) plan and contributions
  • Long-term/Short-term Disability
  • Paid Parental Leave
  • Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer:

The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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