Project Manager Roles and Responsibilities:
Qualification : MBA Tier 1 / Tier 2 College
Location: Bangalore / Pune / Chennai / Hyderabad/ Coimbatore / Kolkata / Mumbai
- Establishes, executes, and oversees project's operations (ie Budget, forecasting, margin, metrics billing/invoicing, purchase orders, MSA/ SOW/ SLA compliance, etc).
- Metrics and Reporting.
- Manage the tracking/measurment and progress against established measures and metrics (eg bid vs did, SLA, and any other operational or contractual measures).
- Program Governance.
- Establish, execute and oversee a project's governance (ie stakeholder management, communication ceremonies, benefits management, change management, scope management, team work enviorment, onboarding, etc.
- Estimation and Planning.
- Establishes, executes, and oversees project delivery estimation and planning (team resource and timeline) across Cognizant organization (pursuit through sprints/PIs)\ nGrow the Business.
- Supports pursuits (and running them as a project) as required.
- Collaborates with Commercial/Account Team to grow the business by identifying and defining business value opprtunities for the client.
- Drive for Results.
- Drives optimal business value though scope management, change management, communication ceremonies, acceptance criteria, negotiation, etc.
- Execution Excelllence.
- Lead the the setup and then the daily running of a project (ie task assignment and optimization, resource schedules, planning, logistics, tracking,issues/risk management, running meetings, organizing events, status reporting, adhoc reporting, signoffs, etc).
- Client Relationship Management.
- Establishes and builds relationships with client and other stakeholders for the project.
- Managing Teams.
- Leads team by supporting and driving career growth, personal/ team development, well being, diversity and inclusion.
- provides input to HCM supervisors on performance of all direct reports on a program, irrespective of the business unit of the direct report.
- Community Development.
- Lead and personally contributes to the continous improvement of the program & project management guild and community (best practices, networking, standards, training, tools, etc).
- Compliance.
- Responsible for Project Management tool and process compliance (ie Delivery Governance Dashboard).
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.