An Agile Coach helps individuals, teams, and organizations adopt and improve Agile practices. They guide teams in understanding Agile values, principles, and frameworks like Scrum, Kanban, or SAFe. Agile Coaches work to enhance team collaboration, delivery speed, and adaptability by providing training, facilitating workshops, mentoring team members, and supporting leadership in Agile transformation efforts. Their goal is to foster a culture of continuous improvement and help teams become self-organizing and high performing.
Shift timings: Offshore – Must Cover:
- 7 AM CST to 2:30 PM CST.
- On Days of PI planning – 8 AM CST to 5 PM CST
Location: Chennai / Bangalore / Pune
Responsibilities and Skillset required:
• Agile Methodology Expertise:
- Deep understanding of Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, XP, and other Agile frameworks.
- Experience scaling Agile across teams, departments, or the enterprise.
- Knowledge of Agile delivery metrics (velocity, cycle time, lead time, etc.).
• Coaching & Facilitation:
- Strong coaching skills to guide individuals, teams, and leadership in adopting Agile mindsets and behaviors.
- Expertise in facilitating workshops, retrospectives, PI planning, and value stream mapping sessions.
- Ability to act as a servant leader and remove systemic impediments.
• Change Management & Transformation:
- Experience leading Agile transformations and working with resistance to change.
- Skills in stakeholder engagement and creating a culture of continuous improvement.
- Familiarity with Organizational Change Management (OCM) models and practices.
• Communication & Interpersonal Skills:
- Excellent verbal and written communication, active listening, and conflict resolution abilities.
- Capable of influencing leadership and aligning diverse teams around Agile principles.
• Technical & Tooling Knowledge:
- Familiarity with Agile project management tools like Jira, Azure DevOps, Mural, etc.
- Understanding of DevOps, CI/CD, and how Agile ties into technical practices.
• Assessment & Mentorship:
- Ability to assess Agile maturity and tailor coaching accordingly.
- Mentoring Scrum Masters, Product Owners, and Agile teams on best practices and servant leadership.
• Certifications:
- ICP-ACC (ICAgile Certified Agile Coach) - Required
- Certified Scrum Professional (CSP) - Required
- SAFe Program Consultant (SPC) - Optional
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.