Pega SA/LSA
We are hiring Pega professionals to join our fantastic team. We have different roles at different levels from System Architects to Lead System Architect.
In 1999 Cognizant started their Pega journey with its first banking customer. Fast forward to 2025 and Cognizant has earned the Pega's Global Elite Partner Distinction.
What will I be doing if I am hired?
Requirement Gathering and Analysis:
- Analyse functional/non-functional requirements and seek clarifications for better understanding of requirements keeping the Pega OOTB features.
- Provide inputs on technical feasibility of requirements.
Design:
- Prepare high level and low-level design keeping in mind the customer NFRs and constraints.
- Guide team in preparation of technical specification document and review the same.
- Understand and ensure Guardrail compliance in the project.
- Create class structure.
- High level architectural aspects of non-Pega technologies in Pega ecosystem.
Coding and Code Review:
- Perform hands on coding and guide team in coding as per agreed design.
- Conducting code review and the elements to check during code review.
General:
- Guide relevant stakeholders (clients/ internal teams) throughout during the execution of client projects and enterprise assets development WITH the objective of standardizing the overall solution architecture from a technology/infrastructure perspective within the limits of the EAS processes, standards, and guidelines.
- Ensures that the architecture leverages Pega's out-of-the-box functionality to the maximum extent.
- Create a scalable architecture capable of accommodating future requirements.
- Coordinate between Business, QA and development team for defects triaging.
What do I need to be successful?
- Hands-on Experience with Pega
- Experience of Designing patterns in Pega, Knowledge around complex Integrations, AES/ PDC and other non-functional aspects of a Pega project.
- Knowledge of REST/SOAP integrations
- Knowledge and experience on at least one Pega Industry framework
- It would be ideal to be Pega CSSA or PEGA CLSA Certified depending on the level
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.