Pular para o conteúdo principal

Technical Lead

uma pessoa em pé em um palanque fazendo um discurso


Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 5 to 7 years of experience in Dynatrace. The ideal candidate will play a crucial role in overseeing technical projects ensuring the seamless integration of Dynatrace solutions and providing expert guidance to the team. This hybrid role requires rotational shifts and offers an opportunity to make a significant impact on our companys technological advancements.


Responsibilities

  • Lead the implementation and integration of Dynatrace solutions across various projects.
  • Oversee the performance monitoring and optimization of applications using Dynatrace.
  • Provide expert guidance and support to the technical team on Dynatrace-related issues.
  • Ensure the seamless operation of Dynatrace tools and their alignment with project goals.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve performance bottlenecks.
  • Develop and maintain best practices for Dynatrace usage and application performance monitoring.
  • Conduct regular training sessions for team members on Dynatrace functionalities and updates.
  • Monitor and analyze system performance metrics to ensure optimal application performance.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues related to Dynatrace.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in Dynatrace and application performance monitoring.
  • Prepare detailed reports and documentation on Dynatrace implementation and performance analysis.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in application performance monitoring.
  • Contribute to the continuous improvement of processes and methodologies related to Dynatrace.

  • Qualifications

  • Possess in-depth knowledge and hands-on experience with Dynatrace.
  • Demonstrate strong problem-solving and analytical skills.
  • Exhibit excellent communication and collaboration abilities.
  • Have a solid understanding of application performance monitoring and optimization.
  • Show proficiency in troubleshooting and resolving technical issues.
  • Display a commitment to staying updated with industry trends and advancements.
  • Experience in leading technical projects and guiding team members.
  • Ability to work effectively in a hybrid work model with rotational shifts.
  • Strong documentation and reporting skills.
  • Familiarity with industry standards and best practices in application performance monitoring.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

    Junte-se à nossa comunidade de talentos

    Você ainda não encontrou a sua oportunidade? Receba as últimas atualizações sobre oportunidades de emprego, eventos de recrutamento e notícias da empresa personalizadas para você.

    Inscreva-se