ACTIMIZE Technical Product Lead
At Cognizant, our global community sets us apart—an energetic, collaborative, and inclusive workplace where everyone can thrive. And with projects at the forefront of innovation, you can build a varied, rewarding career and draw inspiration from dedicated colleagues and leaders. Cognizant is right where you belong.
Cognizant Technology Solutions is looking for a “ACTIMIZE Technical Product Lead” to join in our team of IT professionals in a permanent role. If you meet our background requirements and skills and are looking for an opportunity with these skills and expertise, here is the ideal opportunity for you!
Experience: 8-10 years of strong experience
Job Location: San Francisco, CA (Hybrid)
· Experienced IT Professional with at least 6-8 years of Actimize development experience.
· Having implementation & upgrade skills on either of CDD or SAM or IFMX solution. [latest versions]
· Must have experience working on UDM, AIS and ActOne
· Good understanding of IFM-X, AML and/or Fraud domain
Roles and Responsibilities:
Act as the on-site technical lead and architect, bridging communication between client stakeholders and the offshore development team.
Provide technical expertise in NICE Actimize IFM-X (Integrated Fraud Management), including integration and customization of fraud detection systems.
Design and implement custom models within AIS (Actimize Intelligence Server) and RCM (Risk Case Manager).
Coordinate with teams to ensure the seamless integration of IFM-X with client systems, optimizing fraud prevention strategies.
Develop and review technical designs, ensuring scalability and compliance with industry standards.
Utilize SQL for data integration and analysis; familiarity with Java is a plus.
Lead project planning, risk assessments, and milestone tracking to ensure on-time delivery.
Mentor team members and drive technical excellence in the development process.
Good understanding of ACH and Card feeds
Work Authorization: Cognizant will only consider applicants who are legally authorized to work in the United States.
Applications will be accepted until March 30th ,2025
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $60,000 – $109,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.