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Sr. Quality Engineer

JD 7


Job Summary

We are seeking a Sr. Quality Engineer with 5 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Cucumber Java and Selenium. This role involves ensuring the highest quality of our software products through rigorous testing and automation. The position is hybrid with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Lead the development and execution of comprehensive test plans and test cases.
  • Oversee the automation of test scripts using Cucumber Java and Selenium.
  • Provide detailed reports on test results and ensure issues are tracked and resolved.
  • Collaborate with development teams to understand requirements and design effective test strategies.
  • Ensure the quality and reliability of software applications through rigorous testing.
  • Implement continuous integration and continuous deployment (CI/CD) practices to enhance testing efficiency.
  • Conduct performance and load testing to ensure system stability under various conditions.
  • Mentor junior quality engineers and provide guidance on best practices in testing and automation.
  • Participate in code reviews to ensure testability and adherence to quality standards.
  • Work closely with program management to align testing efforts with project timelines and goals.
  • Develop and maintain automated test frameworks to improve testing coverage and efficiency.
  • Analyze test results and provide actionable insights to improve product quality.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to continuously improve testing processes.

    • Qualifications

  • Must have strong experience in Cucumber Java and Selenium.
  • Should have a solid understanding of software testing methodologies and practices.
  • Experience in program management is a plus.
  • Proven ability to develop and execute comprehensive test plans and test cases.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent communication and collaboration skills.
  • Ability to work in a hybrid work model and adapt to changing project requirements.
  • Familiarity with CI/CD practices and tools.
  • Experience in performance and load testing.
  • Ability to mentor and guide junior team members.
  • Strong attention to detail and commitment to quality.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Continuous learning mindset to stay updated with industry trends.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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