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Sr. Quality Engineer

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Job Summary

We are seeking a Sr. Quality Engineer with 3 to 5 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Java and Python and domain experience in Finance & Accounting and Hi-Tech. This hybrid role requires proficiency in English and offers a day shift schedule. No travel is required.


Responsibilities

  • Lead the development and execution of test plans to ensure product quality.
  • Oversee the creation and maintenance of automated test scripts using Java and Python.
  • Provide expertise in Finance & Accounting and Hi-Tech domains to ensure relevant test coverage.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve quality issues.
  • Conduct thorough code reviews to ensure adherence to quality standards.
  • Develop and implement quality assurance processes and best practices.
  • Monitor and report on quality metrics to drive continuous improvement.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations.
  • Participate in requirement analysis to provide input on testability.
  • Mentor junior team members on quality assurance methodologies.
  • Drive the adoption of new testing tools and technologies.
  • Communicate effectively with stakeholders to provide updates on quality status.
  • Contribute to the overall success of the company by ensuring high-quality product releases.

    • Qualifications

  • Must have strong experience in Java and Python.
  • Must have domain expertise in Finance & Accounting and Hi-Tech.
  • Should have excellent problem-solving and analytical skills.
  • Must be proficient in English (Read/Write Speak).
  • Should have experience with automated testing tools and frameworks.
  • Nice to have knowledge of industry standards and regulations.
  • Should have strong communication and collaboration skills.
  • Must be detail-oriented and able to work in a fast-paced environment.
  • Should have a proactive approach to identifying and addressing quality issues.
  • Must be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Should have a passion for quality and continuous improvement.
  • Must be able to mentor and guide junior team members.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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