As a Senior DevOps Engineer, you will make an impact by being at the forefront of driving automation, security, and operational efficiency in the banking and financial sector. You’ll play a meaningful role in ensuring the resilience and performance of critical financial applications by optimizing cloud infrastructure, CI/CD pipelines, and monitoring tools. Your expertise will directly impact the reliability and security of financial transactions, regulatory compliance, and customer experience in a fast-paced, high-stakes environment. You will be a valued member of our Infrastructure services practice and work collaboratively with our Service Delivery Manager.
In this role, you will
- Develop and implement automation scripts using Bash, Python, Groovy, PowerShell, and JavaScript to optimize deployments and infrastructure management.
- Build and maintain scalable CI/CD pipelines, integrating security controls and demonstrating Git for version control, including branch management, merging, and pull requests.
- Architect, deploy, and manage cloud-based monitoring solutions using Prometheus/Grafana, CloudWatch, Splunk, Datadog, New Relic, and ELK to ensure system reliability.
- Perform vulnerability assessments, maintain standard security practices, and address blocking issues to enforce alignment with banking industry regulations.
- Lead all aspects of TCP/IP networking, firewall connectivity validation, and system performance tuning to optimize financial transactions and application uptime.
- Coordinate with Development, QA, and Operations to improve system performance, conduct PIV (Production Implementation Verification) checks, and validate infrastructure changes.
- Apply expertise in Nexus and Jenkins for automated deployments, handle partner concerns, and coordinate major maintenance processes (MMP).
- Maintain detailed documentation in Confluence and contribute to continuous process improvements.
What you’ll need to succeed (required skills)
- A proven track record of 5 or more years in DevOps, TechOps, or Site Reliability Engineering (SRE) within the banking, financial services, or highly regulated industries.
- Proficiency in Linux OS, shell scripting, CI/CD tools, cloud technologies (AWS preferred), and monitoring solutions.
- Expert with Prometheus, Grafana, ELK and Splunk.
- Detailed understanding of security standard methodologies, vulnerability management, and regulatory requirements in financial services.
- Top-tier knowledge of TCP/IP, routing, NAT, and security protocols.
What will help you stand out (preferred skills)
- Outstanding resolution skills with the ability to manage multifaceted issues efficiently.
- Excellent interpersonal skills with a talent for building positive, collaborative relationships across diverse teams.
At Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways. We strongly encourage you to apply even if you only meet the required skills listed. Consider what transferrable experience and skills make you a unique applicant and help us see how you'd be beneficial to this role.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Working arrangements
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office in Halifax, NS. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
Post closing date
Applications will be accepted until March 18, 2025
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.