At Cognizant Technology Solutions, we are looking for a “Technology Architect ” to join in our team of IT professionals in a permanent role. If you meet our background requirements and skills and are looking for an opportunity with these skills and expertise, here is the ideal opportunity for you!
Role - Technology Architect
Location: Phoenix, AZ.
Experience: 10+ Years
Job Summary
We are seeking a highly skilled Technology Architect with 10 to 14 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in o9 Demand Planning and o9 as well as domain expertise in Pricing Optimization Sales Planning and Execution. This hybrid role requires a deep understanding of technology architecture and the ability to drive impactful solutions.
Responsibilities
- Lead the design and implementation of technology solutions that align with business goals and objectives.
- Oversee the development and deployment of o9 Demand Planning and o9 solutions to optimize demand forecasting and planning processes.
- Provide technical expertise in Pricing Optimization to enhance pricing strategies and improve profitability.
- Collaborate with sales teams to develop and execute effective sales planning strategies.
- Ensure the seamless integration of technology solutions with existing systems and processes.
- Conduct regular assessments of technology architecture to identify areas for improvement and innovation.
- Develop and maintain technical documentation to support the implementation and maintenance of technology solutions.
- Provide guidance and support to team members on technical issues and best practices.
- Monitor and evaluate the performance of technology solutions to ensure they meet business requirements and deliver expected outcomes.
- Stay updated with the latest industry trends and advancements in technology to drive continuous improvement.
- Communicate effectively with stakeholders to understand their needs and provide appropriate technical solutions.
- Ensure compliance with industry standards and regulations in all technology implementations.
- Contribute to the overall success of the company by delivering high-quality technology solutions that drive business growth.
Qualifications
- Must have extensive experience in o9 Demand Planning and o9.
- Must have domain expertise in Pricing Optimization Sales Planning and Execution.
- Should have strong problem-solving skills and the ability to think critically.
- Should possess excellent communication and collaboration skills.
- Should have a proven track record of successfully leading technology projects.
- Nice to have experience in hybrid work environments.
- Nice to have knowledge of industry standards and regulations.
- Should be able to work independently and as part of a team.
- Should be detail-oriented and highly organized.
- Should have a strong understanding of technology architecture principles.
- Should be able to adapt to changing business needs and priorities.
- Should have a passion for technology and innovation.
- Should be committed to delivering high-quality solutions that drive business success.
Certifications Required
Certified o9 Solutions Architect Certified Pricing Professional (CPP)
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $135,000/Year to $150,000/Year depending on the experience and other qualifications of the candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.