Job Summary
We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 6 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in Stibo and will be responsible for developing and maintaining high-quality software solutions. This role offers a hybrid work model with day shifts and does not require travel.
Responsibilities
- Develop and maintain high-quality software solutions using Stibo.
- Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
- Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
- Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
- Help maintain code quality organization and automation.
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to team members.
- Work closely with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical specifications.
- Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
- Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure our solutions remain competitive.
- Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.
- Develop and execute unit tests to ensure the quality of the code.
- Document software designs and code to ensure maintainability and knowledge transfer.
- Collaborate with the QA team to ensure thorough testing of software solutions.
Qualifications
- Possess a minimum of 8 years of experience in software development.
- Have extensive experience with Stibo.
- Demonstrate strong problem-solving skills and attention to detail.
- Exhibit excellent communication and collaboration skills.
- Show proficiency in software development methodologies and best practices.
- Have a proven track record of delivering high-quality software solutions.
- Be able to work effectively in a hybrid work model.
- Display a strong understanding of software performance optimization techniques.
- Have experience with code versioning tools such as Git.
- Show the ability to mentor and guide junior developers.
- Demonstrate a commitment to continuous learning and professional development.
- Possess a strong understanding of software testing and quality assurance processes.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.