Site Reliability Engineer (Hybrid)
We are looking for a highly skilled Site Reliability Engineer (SRE) to join our team. The ideal candidate will bring expertise in Cloud Native technologies, AWS, and SRE practices. This role encompasses leadership responsibilities, including system design, technical reviews, and performance assessments focused on availability, reliability, and resiliency. By ensuring robust and efficient system operations, the candidate will play a key role in advancing our company’s mission.
Location: Riverwoods, IL - USA.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship (H-1B, L-1B, L-1A, etc.)
The Onsite position must be at the office 3 days per week.
Responsibilities
- Leads, design, review, and performance/availability/reliability/resiliency assessments.
- Communicate clearly with collaborators about PE services and support needs.
- Expert and Consultant with diverse technology background.
- Experience in providing direction on strategy for high risk releases and complex programs.
- Understands application end-to-end processes and deployment architecture.
- Experience in driving Non-Functional Requirements (NFR) sessions and definitions.
- Experience in conducting design review for NFR including Single Point of Failure (SPoF) Analysis and Failure Mode Effect Analysis (FMEA).
Qualifications
- Bachelor’s degree and a minimum of 8 years of relevant experience.
- Candidate must show expertise in Cloud Native, AWS and SRE, Performance Engineering.
- Demonstrated experience in AWS DevOps, Automation, DevOps, Container environment set-up, API Gateway, Container Registry, Docker, AWS Platform, SRE, DevSecOps, DevOps Concepts, DevOps Tools, Apigee API Management, GITHUB, Jenkins.
- Experience in assessing UI performance and provide recommendations for optimization.
- Expertise Observability tools like Dynatrace, App Dynamics, ELK, Grafana.
- Proficiency in Java runtimes, Core Java, Garbage collection, JVM parameters tuning.
- Experience in performance tuning on Application Servers (Tomcat/WAS) and JavaScript.
- Experience in trouble shooting Performance / Scalability / Availability / Reliability issues.
- Experience in Thread dump, heap dump generation & analysis.
- Experience in Capacity Planning.
- Proficiency in the following tools: Dynatrace or Appdynamics, Jprofiler or JProbe, Load Runner or Jmeter.
- Experience in CI/CD pipeline (Jenkins, GitHub, Groovy).
- Experience in Chaos engineering, Python/Shell scripting and Linux.
Salary and compensation
The annual salary for this position is between $81,337K – $141K depending on the experience and other qualifications of the successful candidate. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Applications will be received by April 15th, 2025.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance.
- Paid holidays plus Paid Time Off.
- 401(k) plan and contributions.
- Long-term/Short-term Disability.
- Paid Parental Leave.
- Employee Stock Purchase Plan.
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Why Choose Cognizant?
Our associates enjoy robust benefits and training opportunities from our industry recognized, award winning Academy team. You will have access to hundreds of technical courses to keep your abilities fresh and have opportunities to acquire certifications in the newest technologies.
If you became comfortable with ambiguity, delight by change, and excel through autonomy, we’d love to hear from you!
Cognizant is an equal opportunity employer provider and committed to creating a diverse environment. We consider all applicants without regard to race, creed, color, national origin, ancestry, age, marital and family status, disabilities, sexual orientation or preference, veteran status or any other classification protected by state, federal or local law.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.