Junior Project Coordinator
Location: Buenos Aires, Argentina. Hybrid. (Shift flexibility required for EST or CST coverage)
Work Model: Hybrid, twice a week at office, flexible days.
Shift: Standard shift, flexibility required for EST or CST coverage.
About the role
We are seeking a motivated and detail-oriented Junior Project Coordinator to join our dynamic team. This
role is ideal for students or recent graduates in Engineering, IT, Data Analytics, Business Administration, or
MBA programs who are eager to develop both technical and functional project coordination skills in a fastpaced,
tech-driven environment.
Minimum Qualifications
- Ongoing or completed degree in Engineering, IT, Data Analytics, Business Administration, or MBA.
- English proficiency at B2 level (C1 preferred).
- Strong communication skills and a proactive, self-starting attitude.
- Willingness to work flexible hours to support teams in EST or CST time zones.
- Basic understanding of IT and technical concepts.
Project Activities
- Support Project Coordination: Assist in various aspects of project management, including task
tracking, follow-up, meeting coordination, and documentation. You'll learn and apply foundational
project methodologies like Agile and Waterfall. - Develop Data Expertise: Dive into data analytics, learning to use SQL for scripting and analysis, create
impactful dashboards and reports, and leverage Google Workspace tools. - Embrace Innovation: Explore and utilize cutting-edge tools like Google AppScripts, Google AI Studio,
and Gemini to enhance processes and insights. - Collaborate & Communicate: Work closely with team members, demonstrating effective
communication and a proactive approach to problem-solving.
Technical Skills to Develop
- SQL scripting and data analysis
- Dashboard and reporting creation based on key metrics
- Google Workspace tools (Docs, Sheets, Slides, etc.)
- Google Apps Script for automation
- Google AI Studio and Gemini for AI-driven solutions
Functional Skills to Develop
Project Coordination
- Understanding of project life cycle, scope, scheduling, and budgeting
- Task tracking and follow-up
- Risk and issue logging
- Meeting coordination and minute-taking
- Project documentation and reporting
- Exposure to project methodologies (Agile, Waterfall, Scrum)
Project Methodologies
- Foundational knowledge of Waterfall (including Gantt charts)
- Foundational knowledge of Agile (Scrum, Kanban)
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.