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Sr. Test Analyst

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a Sr. Test Analyst with 5 to 7 years of experience in the Automotive Industry. The ideal candidate will have expertise in Module testing Test Metrics and Reporting Test and Defect Management Automated Unit Test Integration and White Box Testing. This role is hybrid with day shifts and does not require travel.


Responsibilities

  • Lead the testing efforts for various modules within the automotive domain.
  • Oversee the creation and execution of test plans and test cases.
  • Provide detailed test metrics and reporting to stakeholders.
  • Manage test and defect tracking processes to ensure high-quality deliverables.
  • Implement automated unit test integration to streamline testing processes.
  • Conduct white box testing to ensure code quality and functionality.
  • Collaborate with development teams to identify and resolve defects.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices.
  • Participate in requirement analysis and design discussions.
  • Develop and maintain test scripts and test data.
  • Monitor and report on test progress and results.
  • Continuously improve testing processes and methodologies.
  • Contribute to the overall success of the project by ensuring high-quality software delivery.

    • Qualifications

  • Must have experience in Module testing Test Metrics and Reporting Test and Defect Management Automated Unit Test Integration and White Box Testing.
  • Should have a strong background in the Automotive Industry.
  • Must possess excellent analytical and problem-solving skills.
  • Should have strong communication and collaboration skills.
  • Must be detail-oriented and able to work in a fast-paced environment.
  • Should have experience with test automation tools and frameworks.
  • Must be familiar with software development life cycle and testing methodologies.
  • Should have the ability to work independently and as part of a team.
  • Must be proactive and able to manage multiple tasks simultaneously.
  • Should have a strong commitment to quality and continuous improvement.
  • Must be able to adapt to changing requirements and priorities.
  • Should have a good understanding of Agile and Scrum methodologies.
  • Must be able to provide mentorship and guidance to junior team members.

    • Certifications Required

    ISTQB Certified Tester Advanced Level or equivalent certification in software testing.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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