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DB2 Systems DBA or Zos System programmer

uma pessoa em pé em um palanque fazendo um discurso

Job Summary:

"Duties and Responsibilities of Mainframe DB2 Systems DBA"

(i) Create and Manage IBM DB2 databases.

(ii) Experience in DB2 Upgrades, Installation, and RSU maintenance using SMP/E of DB2 Z/OS products.

(iii) Experience in Performance Tuning and troubleshooting.

(iv) Good knowledge of Disaster recovery practices planning and execution.

(v) Thorough knowledge of buffer pool tuning, backup and recovery procedures, data migration, and archival.

(vi) Knowledge of Function level upgrades of DB2.

(vii) Experience in upgrades and maintenance of BMC DB2 products, QMF, HPU, etc.

(viii) Thorough understanding of replication and its related upgrades.

(ix) Must be able to provide design and administration support to application developers.

(x) Good team player with better behavioral and administration skills

(xi) Provide training to junior members of the team.

(xii) Self-motivated ability to work un-supervised as well as being able to work as part of a team in a pressured environment

(xiii) Excellent communication and presentation skills.

(xiv) Excellent critical thinking and problem-solving skills; patient and professional demeanor, with a can-do attitude.

Roles and Responsibilities:

(i) Installing DB2 Z/OS upgrades, applying RSU maintenance and PTFs.

(ii) Strong knowledge and experience with SMP/E, ISPF dialog management, JCL and REXX.

(iii) Strong understanding of the DB2 Z/OS System administration concepts.

(iv) Should have worked with WLM.

(v) Experience with BMC DB2, QMF, HPU, CA-Platinum, and upgradation of the same.

(vi) Strong knowledge of Function level upgrades to DB2, Mainview, and Apptune.

(vii) Sound understanding of performance tuning, buffer pool tuning, and troubleshooting for performance-related issues and problem diagnosis.

(viii) Sound knowledge of disaster recovery procedures, backup, restore, and archival practices of DB2.

(ix) Thorough understanding of DB2 data sharing environments, migration of data, and security of DB2.

(x) Strong experience with stored procedures

(xi) Thorough knowledge of DB2 utilities such as (UNLOAD, LOAD, REORG, IMAGECOPY, DSN1COPY), etc

#LI-LK1

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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