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Architect

JD 7


Job Summary

We are seeking an experienced Architect with 5 to 9 years of experience in Java Fullstack development. The ideal candidate will work in a hybrid model and be part of a dynamic team contributing to the design and implementation of innovative solutions. Primary: Java 11+ JEE Spring Spring Boot Microservices Design Patterns and DevOps Cloud (AWS/Azure/GCP) GenAI: Any Code Companion Secondary: UI (Angular/React)


Responsibilities

  • Lead the design and development of Java Fullstack applications to meet business requirements.
  • Oversee the entire software development lifecycle ensuring high-quality deliverables.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
  • Maintain code quality organization and automation.
  • Conduct code reviews and provide constructive feedback.
  • Develop and maintain technical documentation for projects.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies.
  • Participate in agile ceremonies and contribute to continuous improvement.
  • Ensure compliance with security and data protection standards.
  • Contribute to the companys purpose by delivering impactful solutions that enhance user experience.

  • Qualifications

  • Possess strong expertise in Java Fullstack development.
  • Demonstrate proficiency in front-end technologies such as HTML CSS and JavaScript.
  • Have experience with back-end frameworks like Spring and Hibernate.
  • Show familiarity with database technologies such as SQL and NoSQL.
  • Exhibit knowledge of version control systems like Git.
  • Understand agile methodologies and practices.
  • Display excellent problem-solving and analytical skills.
  • Have strong communication and collaboration abilities.
  • Show a commitment to continuous learning and improvement.
  • Demonstrate the ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Possess a strong understanding of software development best practices.
  • Have a keen eye for detail and a passion for delivering high-quality solutions.
  • Show a proactive approach to identifying and addressing potential issues.

  • Certifications Required

    Oracle Certified Professional Java SE 11 Developer AWS Certified Solutions Architect

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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