Job Summary
12+ years of IT Experience 8+ years of Salesforce implementation experience 6+ years of experience in leading the technical teams with Salesforce Industries exp
Application OR System Architect Designer Certifications.
Minimum 12+ years of Salesforce implementation experience.
Ability to work closely with clients business stakeholders BAs and Salesforce administrator to design and develop the business requirements
Responsibilities
Design develop and deploy solutions on Salesforce Data Cloud platform.
Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.
Build custom applications integrations and data pipelines using Salesforce Data Cloud tools and technologies.
Develop and optimize data models to support business processes and reporting needs.
Implement data governance and security best practices to ensure data integrity and compliance.
Perform troubleshooting debugging and performance tuning of Salesforce Data Cloud solutions.
Stay current with Salesforce Data Cloud updates best practices and industry trends.
Application OR System Architect Designer Certifications.
Minimum 12 years of Salesforce implementation experience and minimum of 6 years in Salesforce Industry experience
Ability to work closely with clients business stakeholders BAs and Salesforce administrator to design and develop the business requirements
Hands on experience of Sales and Service clouds. Knowledge of Financial Service Cloud would be a plus.
Hands on experience of Salesforce administration LWC Components Lightning Integrations Apex Flows and other Salesforce technologies.
Participating in the business requirement sessions and supporting product owners/Bas/functional consultants with technical recommendations.
Ability to writing technical user stories and epics using tools like Jira Confluence Wiki.
Outlining the E2E technical architecture High level and Low-level design documents.
Leading the technical refinement sessions with design review board.
Development and presentation of the Proof of concepts Prototypes and Mockups to business/technical stakeholders.
Proposing the new salesforce features and innovations based on each salesforce release.
Ability to work independently to write and unit test LWC Apex Integrations Flow and other customizations.
Knowledge of CICD tools (GitHub Gearset code repository) should be able to promote code independently to high environments for team.
Ability to guide technical team with technical advice code review comments industry best practices.
Ability to debug and provide on-going technical support for existing application build using custom apex code on the Force.com platform.
Ability to collaborating with other IT/Developers to integrate across the business.
Knowledge of Agile Methodology.
- Possess strong project management skills to ensure timely delivery of technical solutions
- Show commitment to continuous learning and professional development
- Exhibit a proactive approach to identifying and addressing technical challenges
- Demonstrate the ability to work effectively in a team-oriented environment.
Certifications Required
Sales cloud sevice cloud
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until 05/24/2025.
The annual salary for this position is between $180,000- 200,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
#LI-RC1
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.