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Technology Architect

JD 3


Job Summary

We are seeking a highly experienced Technology Architect with 16 to 20 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Process Management (SolDoc) CHARM and Solution Manager. Experience in Polyploidy and Agriculture-Regulations is a plus. This is a hybrid role with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of technology solutions to meet business requirements.
  • Oversee the development and maintenance of Process Management (SolDoc) systems.
  • Provide expertise in CHARM to ensure seamless change management processes.
  • Utilize Solution Manager to monitor and optimize system performance.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure technology solutions align with business goals.
  • Conduct regular system audits to ensure compliance with industry standards.
  • Develop and implement best practices for system integration and data management.
  • Mentor and guide junior team members to enhance their technical skills.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure continuous improvement.
  • Provide technical support and troubleshooting for complex system issues.
  • Document system configurations and changes to maintain accurate records.
  • Ensure that all technology solutions are scalable and secure.
  • Contribute to the companys overall technology strategy and innovation initiatives.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience in Process Management (SolDoc).
  • Must have strong expertise in CHARM.
  • Must have hands-on experience with Solution Manager.
  • Nice to have experience in Polyploidy.
  • Nice to have knowledge of Agriculture-Regulations.
  • Must have excellent problem-solving and analytical skills.
  • Must have strong communication and collaboration abilities.
  • Must have a proven track record of successful technology implementations.
  • Must have the ability to work independently and in a team environment.
  • Must have a strong understanding of industry standards and best practices.
  • Must have experience in mentoring and guiding junior team members.
  • Must have the ability to stay updated with the latest technology trends.
  • Must have a commitment to continuous improvement and innovation.

    • Certifications Required

    Certified Solution Manager Associate ITIL Certification

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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