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Software Engineer

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a Software Engineer with 4 to 8 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have strong technical skills in Java Spring boot REST API. Experience in the Property & Casualty Insurance domain is a plus. This is a hybrid work model with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software applications using SQL Spring Boot Java JavaScript and MySQL.
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
  • Troubleshoot debug and optimize existing software applications to ensure performance and reliability.
  • Participate in code reviews to maintain code quality and share knowledge with the team.
  • Implement best practices for software development including coding standards testing and documentation.
  • Contribute to the continuous improvement of the development process and tools.
  • Work closely with product managers to understand requirements and translate them into technical solutions.
  • Ensure that software solutions are scalable secure and meet business needs.
  • Provide technical support and guidance to other team members as needed.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure the team remains competitive.
  • Participate in agile ceremonies such as sprint planning daily stand-ups and retrospectives.
  • Develop and execute unit tests to ensure the quality of the codebase.
  • Assist in the deployment and monitoring of applications in production environments.

    • Qualifications

  • Must have strong experience in SQL Spring Boot Java JavaScript and MySQL.
  • Nice to have experience in Property & Casualty Insurance domain.
  • Should have excellent problem-solving and analytical skills.
  • Must possess strong communication and collaboration abilities.
  • Should be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Must have a proactive attitude towards learning and adapting to new technologies.
  • Should be detail-oriented and committed to delivering high-quality software solutions.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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