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Sr. Technology Architect (00063389131)

uma pessoa em pé na frente de uma tela grande com uma pessoa em pé na frente dele

Job Summary

We are seeking a highly skilled a senior Architect with 10 to 15 years of experience, who will play an Enterprise Architect role having strong skills in Java Microservices and Azure cloud technical areas. S/He should have experience in design and implementation of IT systems applications and infrastructure provisioning. S/He should collaborate with business stakeholders to understand business needs and provide technology solutions. S/He will be responsible for enterprise services ownership and manage entire tech team within the portfolio.

Responsibilities

We need a seasoned Java enterprise cloud Arch based out of Vegas (Location constraint) who can work with business partners finalize tech stack strategize projects along with management experience etc Lead the design and implementation of DevOps solutions to enhance the development lifecycle.

  • Provide expertise in Java Full stack development, including Spring Boot and Microservices architecture.
  • Implement serverless solutions using DevOps practices to improve efficiency and reduce costs.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate loyalty partner systems and manage loyalty cards and memberships.
  • Utilize cloud platforms such as AWS, GCP, and Azure to deploy and manage applications.
  • Develop and maintain mobile applications using Java for mobile devices, ensuring high performance and user satisfaction.
  • Ensure seamless integration of mobility solutions within the T&H domain.
  • Drive continuous improvement in DevOps practices, staying updated with the latest industry trends and technologies.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior team members, fostering a culture of learning and growth.
  • Conduct regular code reviews and ensure adherence to best practices and coding standards. - Collaborate with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical solutions.
  • Monitor and optimize system performance, ensuring high availability and reliability of applications. Experience in IT architecture frameworks like TOGAF, Zachman would be plus.

Qualifications

  • technically strong along with program management skills (80% Technical + 20% Management).
  • Must have extensive experience with Github and DevOps concepts solutions and setups.
  • Should have strong expertise in Java Fullstack development including Spring Boot and Microservices.
  • Must be proficient in cloud platforms such as AWS Azure.
  • Should have experience in mobile app development using Java for mobile devices.
  • Must have domain experience in Mobility-T&H loyalty partner integration and loyalty cards and membership management.
  • Should have excellent problem-solving skills and the ability to work in a hybrid model.
  • Must have strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
  • Knowledge on Agile methodology Working Experience in Jira Scrum and confluence

Certifications Required

Certified DevOps Engineer AWS Certified Solutions Architect Azure Solutions Architect Expert

Other Compensation:

Applications will be accepted until 5/2/2025.

The annual salary for this position is between $99,000/Year to $150,000/Year depending on the experience and other qualifications of the candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) plan and contributions
  • Long-term/Short-term Disability
  • Paid Parental Leave
  • Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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