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Test Lead

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a highly skilled Test Lead with 6 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Test Metrics and Reporting SNOW Testing Tools and Frameworks Manual E2E BPA Mobile Testing Rally HP ALM Jira and Basic Programming. Experience in Warranty Management-Technology Service Contracts & Parts Management-Tech and Field Service Management-Tech is a plus. This is a hybrid work model with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Lead the testing efforts for various projects ensuring high-quality deliverables.
  • Oversee the creation and execution of test plans and test cases.
  • Provide detailed test metrics and reporting to stakeholders.
  • Utilize SNOW for incident and problem management.
  • Implement and manage testing tools and frameworks.
  • Conduct Manual E2E BPA to ensure comprehensive test coverage.
  • Perform mobile testing across different platforms and devices.
  • Use Rally for agile project management and tracking.
  • Manage test cases and defects using HP ALM and Jira.
  • Apply basic programming skills to automate repetitive tasks.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration and delivery.
  • Ensure adherence to best practices and industry standards in testing.
  • Continuously improve testing processes and methodologies.
  • Mentor and guide junior testers to enhance their skills and performance.

    • Qualifications

  • Must have strong experience in Test Metrics and Reporting.
  • Must be proficient in SNOW for incident and problem management.
  • Must have expertise in various Testing Tools and Frameworks.
  • Must have hands-on experience in Manual E2E BPA.
  • Must be skilled in Mobile Testing across different platforms.
  • Must be experienced in using Rally for project management.
  • Must have knowledge of HP ALM and Jira for test case and defect management.
  • Must possess basic programming skills for automation.
  • Nice to have experience in Warranty Management-Technology.
  • Nice to have experience in Service Contracts & Parts Management-Tech.
  • Nice to have experience in Field Service Management-Tech.
  • Must be able to work in a hybrid work model with day shifts.
  • Must have excellent communication and collaboration skills.
  • Must be detail-oriented and able to manage multiple tasks effectively.

    • Certifications Required

    ISTQB Certification Certified Agile Tester HP ALM Certification

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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