AD/Identity Management Specialist Coordinator

• AD/Identity Management Specialist Coordinator

  100% Remote - Spain

  We are seeking an experienced AD/Identity Management Specialist Coordinator to join our team. The ideal candidate will have a strong background in Identity Management and Governance, with a focus on leading technical teams and managing priorities, tasks, and timelines. Experience in the Drilling and Development domain is a plus. This hybrid role operates during the day shift and does not require travel.

  RESPONSIBILITIES:

  • Lead the Digital Identity Team composed of 12 professionals across 4 key technologies: AD/EntraID hybrid, PKI/Entrust, PING ID, and CyberArk.
  • Supervise daily tasks, workload distribution, and ongoing project activities across the team.
  • Report weekly task progress directly to the customer, ensuring transparency and alignment.
  • Oversee the implementation and maintenance of application security protocols to ensure the integrity and confidentiality of digital identity.
  • Enforce security policies and procedures related to Identity Management and Governance.
  • Provide expert guidance on security best practices throughout the software development lifecycle.
  • Collaborate with cross-functional teams to design and implement security solutions aligned with business needs.
  • Monitor and respond to security incidents, ensuring timely resolution and proper documentation.

  KNOWLEDGE & SKILLS:

  Essential:

  • Extensive experience leading technical teams and managing project execution.
  • Strong background in the deployment, management, and administration of security platforms, Identity Management, and/or IGA.
  • Proven ability to manage priorities, timelines, and team coordination in complex environments.
  • High level of oral and written English communication skills.
  • University degree preferred.

  Nice to Have:

  • Experience in the evaluation and selection of security products and services.
  • Technical support and expertise in security-related projects and initiatives.
  • Contribution to the continuous improvement of security processes and practices.
  • Strong experience in Identity Management and Governance.
  • Experience in the Drilling and Development domain.
  • Ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
  • Excellent problem-solving and analytical skills.
  • Up-to-date knowledge of security trends and technologies.
  • Strong interpersonal skills and ability to work both independently and as part of a team.
  • Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks simultaneously.
  • Solid understanding of regulatory requirements and compliance standards.

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

• A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
• Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
• Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
• Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.