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Process Executive - B&L

JD 7


Job Summary

We are seeking a Process Executive for our B&L team with 0 to 2 years of experience. The ideal candidate will have strong technical skills in MS Excel and a background in Consumer Lending Cards & Payments. This hybrid role requires a proactive individual who can contribute to our day-to-day operations and support our mission to deliver exceptional service.


Responsibilities

  • Perform data analysis and reporting using MS Excel to support business operations.
  • Ensure accuracy and integrity of data in all reports and documents.
  • Collaborate with team members to streamline processes and improve efficiency.
  • Provide support in the preparation of financial statements and reports.
  • Assist in the development and implementation of process improvements.
  • Monitor and manage daily transactions to ensure compliance with company policies.
  • Communicate effectively with internal and external stakeholders.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and best practices.
  • Support the team in achieving key performance indicators and targets.
  • Participate in training sessions to enhance skills and knowledge.
  • Contribute to the development of process documentation and training materials.
  • Assist in resolving any issues or discrepancies related to data or processes.
  • Ensure timely completion of tasks and projects as assigned.

    • Qualifications

  • Possess strong technical skills in MS Excel including advanced functions and formulas.
  • Demonstrate knowledge of Consumer Lending Cards & Payments is a plus.
  • Exhibit excellent analytical and problem-solving skills.
  • Show strong attention to detail and accuracy.
  • Have effective communication and interpersonal skills.
  • Display the ability to work independently and as part of a team.
  • Be adaptable to changing priorities and deadlines.
  • Maintain a proactive and results-oriented approach.
  • Have a willingness to learn and grow within the role.
  • Show commitment to maintaining confidentiality and data security.
  • Demonstrate proficiency in using other Microsoft Office applications.
  • Possess a basic understanding of financial principles and practices.
  • Exhibit a customer-focused mindset and dedication to service excellence.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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