Strategy Manager - Healthcare
Location: St. Louis, MO/ Dallas, TX – Hybrid 2-3 days in office
Job Description
Role Overview: Reporting to the Head of Healthcare Strategy, you will be responsible for shaping and executing the strategic direction of our Revenue Cycle Management (RCM) function within the healthcare division. This role demands a blend of analytical rigor, operational expertise, and hands-on leadership to drive high-impact initiatives in a fast-paced environment.
Key Responsibilities:
- Develop and refine RCM strategies aligned with business goals and market dynamics.
- Collaborate with cross-functional teams (Product, Marketing, Operations, Delivery, Finance, etc.) to implement and monitor strategic initiatives.
- Work with strategic partners to conceptualize new, innovative solutions and work with cross functional teams internally to bring them to market.
- Stay current with industry trends, competitive moves, and regulatory changes to inform and influence strategic planning.
- Analyze performance metrics, identify improvement opportunities, and propose corrective actions.
- Present findings and recommendations to senior leadership, ensuring alignment and commitment.
Qualifications:
- MBA required, with at least 2 years of post-MBA experience in strategy or consulting.
- Proven healthcare industry experience, ideally with exposure to revenue cycle or related operations.
- Demonstrated analytical, problem-solving, and project management skills.
- Ability to work effectively in a dynamic, matrixed environment with multiple stakeholders.
- Strong communication and presentation skills.
- Must be based in St. Louis, MO or Dallas, TX.
Ideal Candidate Traits:
- Self-starter who can adapt quickly to evolving priorities.
- Strategic thinker with an execution mindset.
- Collaborative team player who builds strong relationships across the organization.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.