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Product Specialist (T)

uma pessoa apontando para um quadro branco


Job Summary

We are seeking a dedicated Product Specialist (T) with 4 to 7 years of experience in Microservices and Java Webservices. The ideal candidate will have a strong background in Property & Casualty Insurance. This hybrid role requires a deep understanding of technical and domain skills to drive product success and innovation.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of Microservices and Java Webservices to enhance product functionality and performance.
  • Oversee the integration of new technologies and solutions within the Property & Casualty Insurance domain.
  • Provide technical expertise and support to cross-functional teams to ensure seamless product delivery.
  • Collaborate with stakeholders to gather and analyze requirements ensuring alignment with business objectives.
  • Develop and maintain comprehensive documentation for all technical processes and product features.
  • Conduct regular code reviews to ensure code quality performance and security standards are met.
  • Troubleshoot and resolve technical issues ensuring minimal disruption to product operations.
  • Participate in agile development processes including sprint planning daily stand-ups and retrospectives.
  • Mentor and guide junior team members fostering a culture of continuous learning and improvement.
  • Monitor and evaluate product performance identifying areas for improvement and implementing necessary changes.
  • Stay updated with industry trends and advancements in Microservices and Java Webservices to drive innovation.
  • Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards within the Property & Casualty Insurance domain.
  • Contribute to the overall product strategy and roadmap aligning technical solutions with business goals.

  • Qualifications

  • Possess strong experience in developing and implementing Microservices and Java Webservices.
  • Have a solid understanding of the Property & Casualty Insurance domain and its technical requirements.
  • Demonstrate excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
  • Exhibit strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
  • Show proficiency in agile development methodologies and practices.
  • Have a keen eye for detail and a commitment to delivering high-quality products.
  • Display a proactive approach to learning and staying updated with industry trends and technologies.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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