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Associate Research Manager

JD 7


Job Summary

We are seeking an Associate Research Manager with 7 to 9 years of experience in Market Research. The ideal candidate will have a strong background in ISV Online and Hi-Tech domains. This hybrid role requires a proactive individual who can drive impactful research projects and deliver valuable insights to support business decisions.


Responsibilities

  • Lead comprehensive market research projects to gather and analyze data on industry trends competitors and customer preferences.
  • Oversee the design and implementation of research methodologies including surveys interviews and focus groups.
  • Provide actionable insights and recommendations based on research findings to support strategic decision-making.
  • Collaborate with cross-functional teams to understand research needs and align projects with business objectives.
  • Develop and maintain research databases and ensure data integrity and accuracy.
  • Present research findings to stakeholders through detailed reports presentations and visualizations.
  • Monitor and evaluate the effectiveness of research initiatives and suggest improvements.
  • Stay updated with the latest market research tools techniques and best practices.
  • Ensure compliance with ethical standards and data privacy regulations in all research activities.
  • Manage research budgets and timelines to ensure projects are completed within scope and on schedule.
  • Mentor and guide junior researchers to enhance their skills and knowledge.
  • Foster a culture of continuous learning and innovation within the research team.
  • Contribute to the development of new research frameworks and methodologies.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience in market research methodologies and tools.
  • Should have a strong understanding of ISV Online and Hi-Tech domains.
  • Must possess excellent analytical and problem-solving skills.
  • Should have strong communication and presentation skills.
  • Must be proficient in data analysis software and tools.
  • Should have the ability to manage multiple projects simultaneously.
  • Must be detail-oriented and highly organized.
  • Should have a proactive approach to identifying and solving research challenges.
  • Must be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Should have a strong commitment to ethical research practices.
  • Must be able to collaborate effectively with cross-functional teams.
  • Should have experience in mentoring and guiding junior researchers.
  • Must be committed to continuous learning and professional development.

    • Certifications Required

    Certified Market Research Professional (CMRP) or equivalent certification.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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