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Technical Lead

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Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 8 to 10 years of experience in CICS VSAM IT Service Management JCL DB2 and Cobol. The ideal candidate will have a strong background in Asset and Wealth Management. This hybrid role requires a dedicated professional to drive technical excellence and innovation in our projects.


Responsibilities

  • Lead the development and maintenance of applications using CICS VSAM JCL DB2 and Cobol.
  • Oversee the implementation of IT Service Management processes to ensure efficient and effective service delivery.
  • Provide technical guidance and mentorship to team members to foster a collaborative and high-performing environment.
  • Ensure the alignment of technical solutions with business objectives in the Asset and Wealth Management domain.
  • Collaborate with cross-functional teams to design develop and deploy robust and scalable applications.
  • Conduct code reviews and ensure adherence to coding standards and best practices.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues to maintain system stability and performance.
  • Develop and maintain technical documentation to support ongoing maintenance and knowledge transfer.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to drive continuous improvement.
  • Participate in project planning and provide accurate estimates for development tasks.
  • Ensure compliance with regulatory requirements and company policies in all technical solutions.
  • Engage with stakeholders to gather requirements and provide technical insights for decision-making.
  • Monitor and report on project progress identifying and mitigating risks as needed.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience with CICS VSAM IT Service Management JCL DB2 and Cobol.
  • Strong background in Asset and Wealth Management is required.
  • Excellent problem-solving and analytical skills are essential.
  • Strong communication and interpersonal skills are necessary for effective collaboration.
  • Experience in a hybrid work model is preferred.
  • Ability to work independently and as part of a team is crucial.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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