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Sr. Product Engineering Mgr

JD 9


Job Summary

We are seeking a highly experienced Sr. Product Engineering Manager with 16 to 18 years of experience to join our team. The ideal candidate will have a strong technical background in Web API Microservices.NET and .Net Core along with domain expertise in Multi-Channel Order Management Services. This hybrid role requires a dynamic individual who can drive product engineering initiatives and contribute to our companys success.


Responsibilities

  • Lead the product engineering team to design develop and implement high-quality software solutions.
  • Oversee the development and maintenance of Web API Microservices.NET and .Net Core applications.
  • Provide technical guidance and mentorship to team members to ensure best practices are followed.
  • Collaborate with cross-functional teams to define product requirements and deliverables.
  • Ensure that all software solutions meet performance scalability and security standards.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of the engineering team.
  • Manage project timelines resources and budgets to ensure successful delivery of products.
  • Conduct code reviews and provide constructive feedback to maintain code quality.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to drive innovation.
  • Work closely with stakeholders to understand business needs and translate them into technical solutions.
  • Develop and maintain documentation for all engineering processes and procedures.
  • Ensure compliance with company policies and regulatory requirements.
  • Foster a collaborative and inclusive team environment that encourages professional growth.

  • Qualifications

  • Possess a strong technical background in Web API Microservices.NET and .Net Core.
  • Have extensive experience in Multi-Channel Order Management Services.
  • Demonstrate excellent leadership and team management skills.
  • Exhibit strong problem-solving and analytical abilities.
  • Show proficiency in project management and resource allocation.
  • Display effective communication and interpersonal skills.

  • Certifications Required

  • Certified ScrumMaster (CSM) Microsoft Certified: Azure Developer Associate
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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