Pular para o conteúdo principal

Junior .NET Developer

um grupo de mulheres sentadas em fila

Junior .NET Developer

Apply your talent and skills to help leading companies improve everyday life.

Who We Are

Cognizant (Nasdaq-100: CTSH) engineers' modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we are improving everyday life. See how at: www.cognizant.com.

Key Responsibilities:

· Understanding and Documenting Requirements: Working with the team to identify business needs, propose technical solutions and record this information clearly in functional specifications.

· Participation in the Development Cycle: Working in all stages of software development, including analysis, architecture design, coding and system implementation.

· System Support and Maintenance: Monitoring and ensuring the stability and availability of applications in production.

Preferred experience:

· Fundamental Programming Knowledge: Understanding of data structures, programming logic, algorithms and object orientation.

· Data Modeling: Familiarity with relational and multidimensional database modeling.

· .NET C# Development: Experience in development using the .NET C# language.

· .NET Web Development: Experience in development with Asp.Net (Webforms and MVC) and Rest APIs.

· Application Server: Knowledge of Microsoft IIS application server.

· SQL Database: Knowledge of development for SQL (store procedures, functions and query optimization).

· Version Control: Familiarity with versioning systems such as GIT, TFS or SVN.

· Agile Methodologies: Knowledge of agile development methods (SCRUM and/or KANBAN).

Differential Requirements

· Front-end Development: Knowledge of Javascript, JQuery, Bootstrap and HTML.

· Cloud Development: Familiarity with development in cloud environments.

· Linux Environment: Basic experience in Linux environment.

· DevOps Practices: Knowledge of DevOps practices such as automated testing, containers, continuous integration and continuous deployment.

· NoSQL Database: Knowledge of non-relational databases.

· React: Knowledge of React.

· PowerBI: Knowledge of PowerBI.

· Languages: English and/or Spanish

Why Cognizant?

· A career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide.

· Ongoing support and funding with training and development plans.

· A highly competitive benefits and salary package.

· Opportunity to work for leading global companies.

Cognizant values diversity in our talent pool, so we encourage professionals with disabilities, LGBTQIA+, people in refugee situations, women, racial groups, and professionals 50+ to apply for all our advertised openings.

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

Junte-se à nossa comunidade de talentos

Você ainda não encontrou a sua oportunidade? Receba as últimas atualizações sobre oportunidades de emprego, eventos de recrutamento e notícias da empresa personalizadas para você.

Inscreva-se