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Sr. Agilist

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Job Summary

We are seeking a Sr. Agilist with 10 to 12 years of experience in Agile methodologies and CX-Scrum Master practices. The ideal candidate will have a strong background in Asset & Wealth Management. This hybrid role requires a dedicated professional to drive Agile transformations and enhance customer experiences within our organization.


Responsibilities

  • Lead Agile transformation initiatives across various teams to ensure effective implementation of Agile practices
  • Oversee the development and execution of Agile frameworks including Scrum to enhance productivity and project delivery
  • Provide guidance and mentorship to team members on Agile methodologies and best practices
  • Facilitate Scrum ceremonies such as daily stand-ups sprint planning retrospectives and reviews to ensure smooth project flow
  • Collaborate with stakeholders to understand business requirements and translate them into actionable Agile tasks
  • Monitor and report on Agile project progress identifying and addressing any impediments or risks
  • Drive continuous improvement within teams by implementing feedback loops and refining Agile processes
  • Ensure alignment of Agile practices with organizational goals and objectives to maximize value delivery
  • Support the development of Agile training programs and workshops to enhance team capabilities
  • Foster a culture of collaboration transparency and accountability within Agile teams
  • Utilize Agile metrics and tools to track performance and identify areas for improvement
  • Engage with cross-functional teams to ensure seamless integration of Agile practices across the organization
  • Promote the adoption of Agile principles and practices to enhance customer experience and satisfaction

    • Qualifications

  • Possess a deep understanding of Agile methodologies including Scrum and their application in Asset & Wealth Management
  • Demonstrate expertise in facilitating Scrum ceremonies and Agile project management
  • Exhibit strong leadership and mentorship skills to guide teams through Agile transformations
  • Showcase excellent communication and collaboration abilities to work effectively with stakeholders
  • Have a proven track record of driving continuous improvement and delivering successful Agile projects
  • Hold relevant certifications such as Certified Scrum Master (CSM) or Agile Certified Practitioner (ACP)
  • Display proficiency in Agile metrics and tools to monitor project performance and outcomes
  • Bring a strategic mindset to align Agile practices with organizational goals and customer needs
  • Show commitment to fostering a culture of transparency accountability and collaboration within teams
  • Possess experience in developing and delivering Agile training programs and workshops
  • Demonstrate ability to manage and mitigate risks within Agile projects
  • Exhibit strong problem-solving skills to address impediments and enhance project delivery
  • Have a background in Asset & Wealth Management to understand domain-specific challenges and opportunities.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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