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Architect

JD 7


Job Summary

We are seeking an experienced Architect with 11 to 15 years of experience to join our team. The ideal candidate will have a strong technical background in C# and C++ with a preference for experience in New Product Development-Tech. This hybrid role offers the flexibility of working both remotely and on-site with a day shift schedule. No travel is required.


Responsibilities

  • Lead the design and development of complex software systems using C# and C++.
  • Oversee the entire software development lifecycle from concept to deployment.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of new products.
  • Conduct code reviews to maintain high standards of code quality and performance.
  • Develop and implement software architecture strategies that align with business goals.
  • Ensure that all software solutions are scalable maintainable and secure.
  • Troubleshoot and resolve technical issues in a timely manner.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to drive innovation.
  • Participate in the planning and execution of new product development projects.
  • Communicate effectively with stakeholders to gather requirements and provide project updates.
  • Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.
  • Document technical specifications and design decisions for future reference.

  • Qualifications

  • Must have extensive experience in C# and C++ programming languages.
  • Should have a proven track record in software architecture and design.
  • Must possess strong problem-solving and analytical skills.
  • Should have excellent communication and collaboration abilities.
  • Nice to have experience in New Product Development-Tech domain.
  • Should be able to work effectively in a hybrid work model.

  • Certifications Required

  • Certified Software Architect Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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