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Jr. Online Analyst - CM

uma pessoa em pé na frente de uma tela grande com uma pessoa em pé na frente dele


Job Summary

We are seeking a Jr. Online Analyst - CM with 0 to 1 year of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in MS Excel and domain experience in Content Strategy Online/Digital Marketing and Online. This role requires working from the office with rotational shifts. Proficiency in English (Read/Write Speak) is essential.


Responsibilities

  • Assist in the development and execution of content strategies to enhance online presence and engagement.
  • Utilize MS Excel to analyze data generate reports and provide insights for online marketing campaigns.
  • Collaborate with the marketing team to implement digital marketing initiatives and track their performance.
  • Monitor and evaluate the effectiveness of online content and marketing strategies to ensure alignment with business goals.
  • Conduct market research to identify trends and opportunities for content and digital marketing improvements.
  • Support the creation and optimization of online content to improve search engine rankings and user engagement.
  • Assist in managing and updating content on various online platforms ensuring accuracy and consistency.
  • Provide regular updates and reports on the performance of online content and marketing campaigns.
  • Work closely with cross-functional teams to ensure cohesive and effective online marketing efforts.
  • Stay up-to-date with industry trends and best practices in content strategy and digital marketing.
  • Contribute to brainstorming sessions and provide creative ideas for online content and marketing initiatives.
  • Ensure compliance with company policies and guidelines in all online content and marketing activities.
  • Participate in training and development programs to enhance skills and knowledge in content strategy and digital marketing.

    • Qualifications

  • Demonstrate proficiency in MS Excel for data analysis and reporting.
  • Exhibit strong understanding of content strategy and its impact on online presence.
  • Show knowledge of online and digital marketing principles and practices.
  • Possess excellent communication skills in English (Read/Write Speak).
  • Display ability to work effectively in a team-oriented environment.
  • Demonstrate attention to detail and strong organizational skills.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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