Job Summary
We are seeking a highly skilled Sr. Software Engineer with 8 to 11 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have expertise in AWS SQL Spring Boot, Java and React JS. This hybrid role offers the flexibility of working both remotely and on-site with no travel required. The successful candidate will contribute to the development of innovative software solutions that drive our company's success and positively impact society.
Responsibilities
- Develop high-quality software solutions using AWS SQL Spring Boot and Java.
- Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
- Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
- Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
- Maintain code quality organization and automation.
- Participate in code reviews to ensure adherence to best practices and coding standards.
- Provide technical guidance and mentorship to junior team members.
- Contribute to the continuous improvement of the development process.
- Stay updated with the latest industry trends and technologies.
- Work closely with product managers to understand requirements and translate them into technical specifications.
- Implement security and data protection measures.
- Optimize applications for maximum speed and scalability.
- Document development processes code changes and other technical information.
Qualifications
- Possess strong experience in AWS SQL Spring Boot and Java.
- Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
- Exhibit proficiency in software development methodologies and best practices.
- Have a solid understanding of database design and management.
- Show experience with version control systems like Git.
- Display strong communication and collaboration skills.
- Have a bachelors degree in Computer Science or a related field.
- Experience with Agile/Scrum methodologies is a plus.
- Knowledge of front-end technologies like HTML CSS and JavaScript is nice to have.
- Familiarity with containerization technologies like Docker is advantageous.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Strong attention to detail and commitment to producing high-quality work.
- Willingness to learn and adapt to new technologies and challenges.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.