Job Title: Subject Matter Expert for Escrow
Reporting to: Team Leader
Objectives
Associate would be responsible for reviewing information on the mortgage document and entering the information from mortgage document to Client System, Performing due diligence by validating the information on documents, review the conditions and sign off basis the availability of required documents. Flag out any discrepancy issues found on any of the required mortgage documents back to customer.
Key Result Areas (KRAs)
Productivity:
Ø SMEs on production is expected to meet or exceed the set / agreed target in a given timeframe, both during the training period and in the period following training.
Ø The productivity targets will be revised based on the tenure and any such changes will be made known to the associate.
Quality:
Ø SMEs are expected to meet and exceed the minimum quality benchmark according to the guidelines specified.
Ø The quality targets will be revised based on the tenure and any such changes will be made known to the associate.
Feedback:
Ø SMEs are expected to conduct quality audits on the work items processed in process and deliver feedback to the processing associates. They are also required to maintain quality dashboards, Production MIS & SOPs
Qualification:
Graduate/Diploma (4 year) in any discipline. Bachelor’s degree in accounting or finance or related field would be preferable
Skill Sets
· More than 72 months experience being part of below functions:
· Experience of working in US Mortgage Escrow experience
· Understand escrow lines or products
· Knowledge of core logic, lareta, proctor or assurant activities
· Understood Tax amount reporting, pre-boarding loans, comprehension of HUD and Initial escrow statement
· Experience of working in Escrow set-up, Analysis and Cancellations.
· Knowledge of mobile homes (good to have)
· Mortgage Insurance cancellations
· Hazard Insurance
· Decent oral and written communication skill with mortgage domain experience
· Good analytical and reasoning skills
· Good keyboard skills – Formal Training in Typing would be an added advantage. Typing speed of 30 wpm.
· Ability to work with multiple teams
· Stress tolerance - Ability to work accurately under pressure.
· Good Team Player
· Willingness to work in night shifts(6.30 pm IST to 4:30 am IST)
· Willingness to work from office locations
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.