Description
We are looking for an experienced DevOps Engineer with a strong passion for enhancing operational efficiency through automation and optimized engineering practices. In this role, you will be key to ensuring seamless collaboration between development and operations, delivering high-performance, highly available systems.
Responsibilities:
· Conduct regular DevOps tasks which includes build, release, deployments, debugging, monitoring, and automating processes.
· Partner with engineers, QA, and project managers to deliver high-performing, large-scale system
· Automate and optimize build and deployment processes for maximum efficiency.
Preferred Qualifications:
· A proactive, solution-focused professional committed to delivering results.
· Proficient in troubleshooting applications in Java, GoLang, and Python.
· In-depth knowledge of Linux OS internals, filesystems, and networking.
· Experienced with version control tools like Git and GitHub.
· Skilled in managing large clusters using configuration management tools such as Ansible.
· Experience in Provisioning infrastructure using Cloudformation, Terraform
· Strong understanding of cloud technologies, with hands-on experience in AWS.
· Expertise in maintaining automated build systems, including Jenkins and Gradle.
· Working knowledge of containerization technologies like Docker and related tools.
· Experienced with Kubernetes for container orchestration.
· Proficient in using Splunk for system monitoring and issue resolution.
· Passionate about automating workflows and developing tools to eliminate manual tasks.
· Solid understanding of cloud security and compliance standards.
· Knowledgeable in configuring and managing web servers and load balancers like Apache, Nginx, and Envoy.
· Experienced in deploying changes with zero downtime across large server clusters.
· Skilled in troubleshooting, debugging, and resolving system and performance issues.
· Proven track record in managing complex, large-scale production environments and infrastructure.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until April, 30th, 2025
The annual salary for this position is between $80,000 – 93,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
**Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States**
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.