Microsoft Dynamics 365 Technical Architect
Location: Remote
Job Role Description:
· Design and implement end-to-end architecture for D365 solutions.
· Lead technical development efforts, including customizations, integrations, and migrations.
· Collaborate with stakeholders to translate business requirements into technical designs.
· Ensure best practices in performance, scalability, and security of D365 applications.
· Hands on experience with Power Platform, Azure services, .Net and third-party integrations.
· Drive technical governance.
· Mentor development teams and ensure adherence to coding and deployment standards.
Job Requirements:
· Extensive experience configuring & customizing Microsoft Dynamics 365 (CE or Field Service) architecture and development.
· Experience in PCF technology and its implementations
· Experience in Plugins, Workflows, Custom Pages and Model driven design and development
· Proficiency in Dataverse, API integrations, and enterprise system connectivity.
· Experience working in onsite-offshore delivery model and lead the team to complete sprint goals
· Experience in Agile methodology
· Excellent problem-solving skills and ability to lead technical teams.
| | Skill Proficiency | |
| Mandatory Skills | ||
| (Top 5 Keywords or skills) | Years of Experience | Expert |
| Customization & Configuration of D365 Customer Service Module | 5+ | Yes |
| Ability to map business requirements to product features | 5+ | Yes |
| Workflows, Triggers, Power automate and | 5+ | Yes |
| PCF technology | 5+ | Yes |
| Azure services, .Net framework , Azure functions | 5+ | Yes |
| Experience in Integrating D365 with external sources or third party apps | 5+ | Yes |
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until 5/05/2024.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.