Job summary
Reports to the QA Manager but with close working relationships with the Cognizant Meritsoft team and the wider business units.
Responsibility for the Test Lead of the Meritsoft includes manage the test team coordinate with other departments and report on testing progress and results to stakeholders. Good to have the knowledge on Load and Performance testing.
Responsibilities
Working as part of a dynamic and fast-growing engineering team mainly working on functional automation of the applications by which we can deliver a quality product with reduce time to market.
Working closely with the wider business units to deliver secure tested and quality assured solutions that meet the needs of our clients.
Work closely with both offshore and onshore test and software engineers
Focus on improving and automating end-to-end testing processes reviewing test automation scripts to integrate with the CI/CD pipeline.
Design create execute and debug the automation script.
Participate and make decisions in the selection of scenarios for end to end/regression automation testing.
Should have working experience in any of the version controlling tool preferably GitHub.
Driving continuous improvement for both quality and testing.
Championing the use of Agile/Lean practices with a view of moving to an automation first approach
Contribute to the Agile ceremonies to ensure all quality and testing considerations are captured
Effectively communicate progress updates with stake holders
Understanding Complex Application Systems and their architecture
Good to have knowledge on Load/Performance test Engineer will ensure the overall system reliability capacity and scalability of application from Merit FINBOS platform.
To create the basic performance and load test scenarios and to automate the use cases.
Execution of the performance scripts
Participate actively in planning grooming refinement implementation and execution
Knowledge of Amazon AWS and related Technologies
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.