Site Reliability Engineering (SRE) Architect - REMOTE
We are seeking a seasoned Site Reliability Engineer (SRE) Leader with 14+ years of experience in infrastructure and application architecture. The ideal candidate will excel in defining SRE roadmaps, mentoring high-performing teams, and driving organizational resiliency through the implementation of core SRE principles. If you thrive on collaboration, innovation, and delivering measurable business impact, we want to hear from you!
Roles/Responsibilities:
• Must have good experience on infrastructure architecture
• Must have application architectural experience
• Build and mentor the SRE teams across
• Architectural experience on performing SRE activities on their own
• Defining SRE Roadmaps and Strategies across organization.
• Ability to create and set SRE objectives SLI, SLO and SLA, KPI
• Excel on implementing core SRE principles and practices
• Work closely with team on Estimation & Resource Planning and deliver solutions that meet business needs.
• Understand management requirements and strategize planning from SRE and resiliency perspective
• Triage and RCA of production incidents
• Observability and monitoring with APM tools and creating dashboards/alerts and automation for incidents
• Leadership qualities like cross teams collaboration and effective communication
Required Qualifications:
• Agile
• JIRA
• Budget and Resource Planning
• ITSM tools like Service Now
• Microsoft project, Planner
• Documentation tools like Confluence, Sharepoint
• SRE Chaos/ Resiliency Engineering-Primer
• SRE Monitor&Observ-Primer,
• Cloud Concepts,
• Kubernetes,
• Docker,
• Cloud native technologies,
• Linux/Unix,
• Any programming/scripting languages
• Terraform,
• Ansible,
• Monitoring tools,
• Grafana,
• Splunk,
• Databases,
• APM,
• AWS,
• Openshift
Job Location: Remote
The annual salary for this position is between $102 - 160k depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.