Job Description
The z/OS Systems Programmer should have technical, domain level and specialist skills to ensure that all the engineering services are operated, maintained and constantly upgraded as technology advances.
There can be multiple functions within the job involving multiple products and technologies. Including but not limited to programming, support to maintain essential environmental conditions & analysis – creating functional/technical design solutions. The job holder may specialise in a single or combination of those functions/technologies. They will be involved in overseeing the deployment, planning, configuration & testing.
Key Skills
- Upgrading, maintaining and supporting the z/OS operating system
- Upgrading, maintaining and supporting ISV products particularly from the vendors; IBM and Computer Associates (CA)
- Production support
- Must have extensive experience of mainframe systems programming.
- Must have knowledge of a combination z/OS, SMP/E, TSO/ISPF, USS, SDSF, JCL.
- Must have knowledge of IBM and CA Products and be able to work independently.
- Must have excellent problem determination skills and be a true team player.
- Required to provide off hours support for the implementation of software changes and support for other projects requiring software expertise as well as be part of an on-call rota
- Set and achieved challenging short, medium and long term goals which exceeded the standards in their field
- Excellent written and spoken communication skills; an ability to communicate with impact, ensuring complex information is articulated in a meaningful way to wide and varied audiences
- Built effective networks across business areas, developing relationships based on mutual trust and encouraging others to do the same
- Have some experience of creating and deploying comprehensive business/operating plans which consistently deliver desired results
- A comprehensive understanding of risk management and proven experience of ensuring own and others' compliance with relevant regulatory processes
In addition to the details listed above, the following complimentary skills (although these are not essential):
- Assembler, Automation, GDPS, Rexx and CLIST skills
- Proficient in Top Secret skills
- Performance monitoring using Omegamon, RMF, SMF and SAS
Hybrid – 2-3 days Sheffield, UK
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.