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General Manager-CDM/PV

JD 7


Job Summary

We are seeking a highly skilled General Manager-CDM/PV with 8 to 10 years of experience in Pharma Research & Development. The ideal candidate will have expertise in PV Case Processing Pharmacovigilance and Safety Operations. This hybrid role offers the opportunity to work in a dynamic environment contributing to the safety and efficacy of pharmaceutical products.


Responsibilities

  • Lead the pharmacovigilance team to ensure compliance with regulatory requirements and company policies.
  • Oversee the processing of PV cases ensuring accuracy and timeliness in reporting.
  • Provide strategic direction for safety operations aligning with organizational goals.
  • Collaborate with cross-functional teams to enhance pharmacovigilance processes and systems.
  • Monitor and analyze safety data to identify trends and potential risks.
  • Develop and implement risk management plans to mitigate identified safety concerns.
  • Ensure the effective documentation and reporting of adverse events.
  • Conduct regular audits and inspections to maintain high standards of compliance.
  • Train and mentor team members on best practices in pharmacovigilance and safety operations.
  • Coordinate with regulatory authorities to ensure timely submission of safety reports.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency of PV processes.
  • Manage the budget and resources for the pharmacovigilance department.
  • Foster a culture of safety and compliance within the organization.

    • Qualifications

  • Possess a strong background in Pharma Research & Development with at least 8 years of experience.
  • Demonstrate expertise in PV Case Processing and Pharmacovigilance.
  • Have a solid understanding of safety operations and regulatory requirements.
  • Exhibit excellent leadership and team management skills.
  • Show proficiency in data analysis and risk management.
  • Have experience in conducting audits and ensuring compliance.
  • Be adept at collaborating with cross-functional teams.
  • Possess strong communication and training skills.
  • Demonstrate the ability to drive continuous improvement initiatives.
  • Be capable of managing budgets and resources effectively.
  • Show a commitment to fostering a culture of safety and compliance.
  • Have a proactive approach to identifying and mitigating risks.
  • Be detail-oriented with strong organizational skills.

    • Certifications Required

    Certified Pharmacovigilance Professional (CPP) or equivalent certification.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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