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Sr. Quality Engineer

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Quality Engineer with 6 to 8 years of experience in Java and Selenium. The ideal candidate will have a strong background in quality assurance and testing with a preference for experience in the Analytics domain. This hybrid role offers the flexibility of both remote and on-site work with no travel required.


Responsibilities

  • Lead the development and execution of comprehensive test plans and test cases to ensure the highest quality of software products.
  • Oversee the automation of test scripts using Java and Selenium to improve testing efficiency and coverage.
  • Provide detailed and accurate bug reports and work closely with development teams to resolve issues.
  • Conduct thorough regression testing to ensure that new features do not negatively impact existing functionality.
  • Collaborate with cross-functional teams to understand requirements and provide input on testability and quality.
  • Implement and maintain test automation frameworks to streamline the testing process.
  • Monitor and analyze test results to identify trends and areas for improvement.
  • Ensure that all testing activities are conducted in accordance with established standards and best practices.
  • Participate in code reviews to ensure that quality standards are being met.
  • Mentor and guide junior quality engineers in best practices and testing methodologies.
  • Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to continuously improve testing processes.
  • Communicate effectively with stakeholders to provide updates on testing progress and quality metrics.
  • Contribute to the overall improvement of the software development lifecycle by identifying and implementing process improvements.

  • Qualifications

  • Possess a strong background in Java and Selenium with at least 6 years of hands-on experience.
  • Have a solid understanding of quality assurance and testing methodologies.
  • Experience in the Analytics domain is a plus.
  • Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
  • Exhibit strong communication and collaboration abilities.
  • Show a commitment to continuous learning and improvement.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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