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Sr. Quality Engineer

JD 7


Job Summary

As a Sr. Quality Engineer you will play a crucial role in ensuring the highest standards of software quality and performance. With a focus on Java and Selenium you will design implement and execute test plans to identify and resolve defects. This hybrid role offers the flexibility of both remote and in-office work with no travel required.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of comprehensive test plans to ensure software quality and performance
  • Oversee the execution of automated and manual tests using Java and Selenium
  • Provide detailed analysis and reporting of test results to stakeholders
  • Collaborate with development teams to identify and resolve defects
  • Ensure adherence to best practices and industry standards in quality assurance
  • Develop and maintain test scripts and frameworks for automated testing
  • Monitor and improve the efficiency and effectiveness of testing processes
  • Participate in code reviews to ensure quality and compliance with standards
  • Conduct root cause analysis for identified defects and implement corrective actions
  • Mentor and guide junior quality engineers in best practices and methodologies
  • Coordinate with cross-functional teams to ensure seamless integration and delivery of software products
  • Stay updated with the latest trends and advancements in quality engineering and testing tools
  • Contribute to the continuous improvement of the quality assurance process

    • Qualifications

  • Possess strong technical skills in Java and Selenium
  • Demonstrate experience in designing and executing test plans
  • Have a solid understanding of automated testing frameworks
  • Show proficiency in analyzing and reporting test results
  • Exhibit excellent problem-solving and root cause analysis skills
  • Have experience in mentoring and guiding junior engineers
  • Display knowledge of best practices and industry standards in quality assurance
  • Possess strong collaboration and communication skills
  • Demonstrate ability to work in a hybrid model with flexibility
  • Have experience in program management (nice to have)
  • Show commitment to continuous improvement and staying updated with industry trends
  • Exhibit attention to detail and a proactive approach to identifying and resolving issues

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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