Pular para o conteúdo principal

Java Developer+ (AWS)

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a highly skilled Software Engineer with 6 to 8 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have expertise in AWS SQL Spring Boot Angular JS Java JavaScript and MySQL. Experience in Property & Casualty Insurance is a plus. This is a hybrid work model with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using AWS SQL Spring Boot Angular JS Java JavaScript and MySQL.
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
  • Help maintain code quality organization and automation.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers.
  • Work closely with product management to understand requirements and translate them into technical specifications.
  • Implement and maintain CI/CD pipelines to ensure smooth deployment processes.
  • Monitor application performance and troubleshoot issues as they arise.
  • Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure our solutions remain cutting-edge.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Contribute to the continuous improvement of our development processes and practices.
  • Ensure compliance with security and data protection standards.

  • Qualifications

  • Possess a strong understanding of AWS SQL Spring Boot Angular JS Java JavaScript and MySQL.
  • Have experience in developing and maintaining scalable web applications.
  • Demonstrate proficiency in writing clean maintainable and efficient code.
  • Show ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Have experience in Property & Casualty Insurance domain (nice to have).
  • Display strong communication and collaboration skills.
  • Understand the importance of code quality and testing.
  • Be familiar with Agile development methodologies.
  • Show commitment to continuous learning and professional development.
  • Have a proactive attitude and a strong sense of ownership.
  • Be able to work independently as well as part of a team.
  • Demonstrate a passion for technology and innovation.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

    Junte-se à nossa comunidade de talentos

    Você ainda não encontrou a sua oportunidade? Receba as últimas atualizações sobre oportunidades de emprego, eventos de recrutamento e notícias da empresa personalizadas para você.

    Inscreva-se