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SDET - Returnship Program

JD 9


Job Summary

The Sr. Quality Engineer will play a pivotal role in ensuring the highest quality standards for our software products. With a focus on Java and Selenium the candidate will develop and execute test plans identify defects and collaborate with cross-functional teams to enhance product quality. This hybrid role offers the opportunity to work both remotely and on-site providing flexibility and a balanced work environment.


Responsibilities

  • Develop comprehensive test plans and test cases to ensure software quality and functionality.
  • Execute automated and manual tests using Java and Selenium to identify defects and ensure product reliability.
  • Collaborate with development teams to understand product requirements and design effective testing strategies.
  • Analyze test results and provide detailed reports to stakeholders highlighting areas for improvement.
  • Participate in code reviews and provide feedback to enhance code quality and maintainability.
  • Work closely with product managers and developers to ensure timely resolution of defects and issues.
  • Implement continuous integration and continuous deployment (CI/CD) practices to streamline testing processes.
  • Monitor and maintain test environments to ensure they are up-to-date and functioning correctly.
  • Conduct root cause analysis of defects and work with teams to implement corrective actions.
  • Stay updated with the latest testing tools and technologies to enhance testing efficiency and effectiveness.
  • Provide mentorship and guidance to junior quality engineers fostering a culture of quality and excellence.
  • Contribute to the development and maintenance of testing documentation and best practices.
  • Engage in regular communication with stakeholders to provide updates on testing progress and challenges.

  • Qualifications

  • Possess strong experience in Java and Selenium for automated testing.
  • Demonstrate excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Have a solid understanding of software development lifecycle and testing methodologies.
  • Experience in program management is a plus providing a broader perspective on project execution.
  • Exhibit strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
  • Show adaptability in a hybrid work model balancing remote and on-site work efficiently.
  • Display a proactive approach to learning and implementing new testing technologies.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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