Job Title
Scum Master - São Paulo - SP
Who We Are
Cognizant (Nasdaq-100: CTSH) engineer's modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we’re improving everyday life. See how at: www.cognizant.com
Job Summary
We are looking for a Scrum Master who is well-versed in the scrum approach to development and comfortable working in partnership with the product managers to create a delivery roadmap that responds to their vision of product evolution. This role will manage expectations based on realistic appraisal of velocity but have a sense of urgency and hold the team accountable to operate at their best.
Domain Skills
- Fluent in English
- Availability to work in US time
Responsibilities
- Responsible for serving the role of scrum master/project manager on existing and newly formed scrum teams.
- A problem-solver who works by forging consensus and bringing out a team innate wisdom
- Comfortable and excited by information technology
- Able to plan and facilitate Agile ceremonies including Stand Ups Planning Reviews Retrospectives Backlog Grooming and Story Grooming
- Skillful facilitation of Retrospectives and the ability to apply learnings is a must
- Able to plan and execute productive meetings that define clear actionable next steps to move projects forward
- Lead by example you express the same enthusiasm drive and focus you expect from your team and you mentor and coach with tact and precision
- Maintain relevant metrics and information radiators to guide the development teams and show their progress in meeting business objectives
- Partner with product manager to effectively create maintain and refine the product backlog
- Facilitate communication channels for the Scrum teams and associated business and technical stakeholders to ensure the vision goals progress and product delivery commitments are visible and well understood
- Identify and remove impediments and blockers that prevents the teams from delivering their sprint goals
- Manage the team dependencies and coordinate work with other internal or external teams
- Experienced using tools to productive effect (ADO or JIRA Experience especially with the JIRA Agile plugin strongly preferred)
Work Model
- Hybrid (2x Week)
Why Cognizant?
- A career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide.
- Ongoing support and funding with training and development plans.
- A highly competitive benefits and salary package.
- Opportunity to work for leading global companies.
Cognizant values diversity in our talent pool, so we encourage professionals with disabilities, LGBTQIA+, people in refugee situations, women, racial groups, and professionals 50+ to apply for all of our advertised openings.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.