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Performance Testing SZ

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Job Summary

We are seeking a dedicated Sr. Test Analyst with 3 to 5 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in software products packages and platforms along with proficiency in test metrics and reporting. This role requires hands-on experience with SNOW device testing and various testing tools and frameworks. The candidate should be adept in manual end-to-end business process assurance and familiar with tools like RALLY HP ALM and Jira. A background in Advent G


Responsibilities

  • Conduct comprehensive testing of software products packages and platforms to ensure quality and functionality.
  • Utilize test metrics and reporting to provide insights and improvements in testing processes.
  • Implement device testing strategies to ensure compatibility and performance across various devices.
  • Employ testing tools and frameworks to automate and streamline testing procedures.
  • Perform manual end-to-end business process assurance to validate system workflows.
  • Use SNOW for tracking and managing testing incidents and resolutions.
  • Collaborate with development teams using RALLY HP ALM and Jira to track testing progress and issues.
  • Apply basic programming skills to create and execute test scripts as needed.
  • Ensure adherence to testing standards and best practices throughout the testing lifecycle.
  • Analyze test results and provide detailed reports to stakeholders for informed decision-making.
  • Work closely with cross-functional teams to understand requirements and deliver high-quality testing outcomes.
  • Contribute to continuous improvement initiatives within the testing team.
  • Support the implementation of new testing tools and methodologies to enhance testing efficiency.

    • Qualifications

  • Possess strong analytical skills with a keen attention to detail.
  • Demonstrate proficiency in using testing tools such as RALLY HP ALM and Jira.
  • Have a solid understanding of Advent Geneva and its application in testing scenarios.
  • Exhibit excellent communication skills to effectively collaborate with team members and stakeholders.
  • Show adaptability to work in a dynamic and fast-paced environment.
  • Maintain a proactive approach to problem-solving and process improvement.
  • Display a commitment to delivering high-quality testing outcomes consistently.

    • Certifications Required

    ISTQB Certified Tester Advanced Level Test Analyst

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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