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Analyst

JD 9


Job Summary

We are seeking a skilled Analyst with 4 to 8 years of experience to join our team in a hybrid work model. The ideal candidate will have expertise in Tivoli Workload Scheduler and preferably experience in the Hotels or Food Services domain. This role involves day shifts and does not require travel. The Analyst will play a crucial role in optimizing our scheduling processes and enhancing operational efficiency.


Responsibilities

  • Analyze and optimize workload scheduling processes using Tivoli Workload Scheduler to ensure efficient operations.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and implement scheduling solutions that align with business objectives.
  • Monitor and troubleshoot scheduling issues providing timely resolutions to minimize disruptions.
  • Develop and maintain documentation for scheduling processes and procedures to ensure consistency and compliance.
  • Provide training and support to team members on the effective use of Tivoli Workload Scheduler.
  • Evaluate and recommend improvements to existing scheduling systems to enhance performance and reliability.
  • Conduct regular audits of scheduling processes to identify areas for improvement and implement corrective actions.
  • Coordinate with IT and business units to ensure seamless integration of scheduling solutions with other systems.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in workload scheduling technologies to drive innovation.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in scheduling and workload management.
  • Participate in project planning and execution to support the successful implementation of scheduling solutions.
  • Communicate effectively with stakeholders to provide updates on scheduling activities and project progress.
  • Contribute to the development of strategic initiatives aimed at improving overall operational efficiency.

    • Qualifications

  • Possess strong technical expertise in Tivoli Workload Scheduler with a proven track record of successful implementations.
  • Demonstrate excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex scheduling issues.
  • Exhibit strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
  • Have experience in the Hotels or Food Services domain which is considered a plus.
  • Show proficiency in documenting processes and creating user guides for scheduling tools.
  • Display a proactive approach to learning and adopting new scheduling technologies.
  • Maintain a customer-focused mindset to deliver high-quality scheduling solutions.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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