Process Executive-Ops JP Speaker

Role: Content Reviewer – Japanese language

Location: KL, Malaysia (Onsite)

Experience: 0-2 Years

Summary:

The project involves reviewing attributes for features in the Largest Technology giant Maps. As part of the contractual obligations, the client expects the team to follow certain policy guidelines, meet quality, Productivity, and 0 escalation.

Core Competencies:

• Excellent written, reading & spoken communications skills in English &/ Required Language (Japanese is a must) and additional Cantonese will be preferable and understanding of local culture.
• Ability to handle multiple tasks simultaneously and competing priorities effectively under pressure and short timelines.
• Great interpersonal.
• Excellent attendance record.
• Excellent timekeeping.
• Possess the ability to work in a team environment as well as independently.
• Sense of ownership and pride in your performance and its impact on the team.
• Experience in data analysis and reports (not mandatory).
• Have an extensive exposure to customer service (not mandatory).
• Set a healthy environment in the team and positive mind frame in the individual.
• Ability to work in a fast-paced, constantly evolving environment.
• Proven track record of exceptional performance and high productivity.
• Quick learning and understanding of complex processes.

Roles & Responsibilities:

• Listing Review (Verify and review information as per policy and guidelines).
• Analyze the data, reviews, moderated and fixes relevant data, Resolves user reports and queries.
• Basic Listing Review.
• Listing verification. Identify spam trends and escalate to relevant teams.
• Adhere to process quality metrics and strive to exceed the monthly/annual quality & productivity targets.
• Gather information via outbound calls to businesses.
• Work collaboratively with the Team Leads

Other requirements:

• Candidate should be comfortable to work in normal working hours and work overtime
• Ability to work with a high degree of accuracy (great attention to detail / content review)
• Ability to work in a fast-paced environment with minimal supervision
• Customer service orientation and ability to work in a team
• Strong keyboard and analytical skills
• Ability to perform in adverse situations

About Cognizant:

Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.

#LI-CTSAPAC

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

• A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
• Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
• Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
• Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.