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GeoSpatial Lead Java

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Job summary

The GeoSpatial Lead Java role involves overseeing the design and implementation of SAP SCM Warehouse Management solutions. The candidate will leverage their expertise in SAP Inventory Management and SAP Implementation Process to optimize workflows. This hybrid position requires a strategic thinker who can integrate SAP WM with external systems and other SAP modules ensuring seamless operations.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of SAP SCM Warehouse Management solutions to optimize inventory processes.
  • Oversee the integration of SAP WM with handling unit management to ensure efficient workflow.
  • Provide expertise in SAP Inventory Management to streamline operations and improve accuracy.
  • Coordinate SAP Implementation Process to align with business objectives and enhance productivity.
  • Facilitate the interface of SAP WM with external systems to ensure seamless data exchange.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate SAP WM with other SAP modules for comprehensive solutions.
  • Analyze business requirements to develop tailored SAP solutions that meet organizational needs.
  • Monitor system performance and troubleshoot issues to maintain operational efficiency.
  • Develop and maintain documentation for SAP processes to support continuous improvement.
  • Train and mentor junior team members to build a strong technical team.
  • Implement best practices in SAP WM to enhance system reliability and user satisfaction.
  • Evaluate emerging technologies to recommend innovative solutions for business challenges.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in all SAP implementations.

  • Qualifications

  • Possess extensive experience in SAP SCM Warehouse Management and SAP Inventory Management.
  • Demonstrate proficiency in SAP Implementation Process and handling unit management.
  • Have a strong background in interfacing SAP WM with external systems.
  • Show expertise in integrating SAP WM with other SAP modules.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Display strong communication skills for effective collaboration.
  • Hold a degree in Computer Science Information Technology or related field.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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